KOBI ERHVERV

Blog

  • Planlægningstavle – perfekt til den travle kontormus

    Planlægningstavle – perfekt til den travle kontormus

    Har du brug for at få fuldt overblik over alle dine noter og planer? Så bør du overveje at få et whiteboard, der er lavet som en planlægningstavle til dit kontor. En planlægningstavle er nemlig, som navnet også indikerer, et super smart værktøj, hvis man ønsker at holde et ordentligt og struktureret overblik over alle sine planer. Der findes desuden mange forskellige planlægningstavler, og du finder derfor med garanti en, der passer perfekt til dine planlægningsbehov. Du har mulighed for at få en planlægningstavler, der er inddelt i uger, år eller andre parametre, som alle kan være med til at gøre din planlægning af dit arbejdsliv meget nemmere. Helt overordnet findes der 3 forskellige typer af planlægningstavler, nemlig tavler med kvadratisk inddeling, tavler med ugekalender samt tavler med årskalender. Er du således interesseret i at anskaffe dig en planlægningstavle, kan du lige her se et stort udvalg af de smarte planlægningstavler.

    Planlægningstavler med kvadratisk inddeling

    Der findes mange forskellige planlægningstavler, der er kvadratisk inddelt i tern. Du kan blandt andet vælge mellem tern på 2×2 cm og 5×5 cm. Du undrer dig måske over, hvad det smarte ved en planlægningstavle med kvadratiske tern er. Men en sådan tavle er faktisk smart, fordi whiteboardet bliver inddelt i små overskuelige tern, som du både kan bruge til at skrive i samt tegne mønstre efter. Dette kan eksempelvis være handy, hvis du har brug for at lave udregninger på din tavle. Derudover er en planlægningstavle med tern også perfekt til dig, hvis behov skifter fra dag til dag. Ternene giver dig nemlig mulighed for at tegne præcis de mønstre, som du har brug for på den enkelte dag, for at holde styr på dine aftaler. Kort sagt, er en planlægningstavle med kvadratisk inddeling perfekt til dig, der ønsker at have frihed og struktur på én og samme tid.

    Planlægningstavle med kalender

    Har du brug for at planlægge møder, messer eller andre vigtige arrangementer, bør du overveje at købe en planlægningstavle med kalender. Vælg mellem en tavle med ugekalender eller årskalender, alt efter, hvilke behov du har. Har du således brug for at planlægge hver dag i detaljer, bør du vælge en planlægningstavle med ugekalender. Har du derimod brug for at planlægge længere ud i fremtiden, bør du vælge en planlægningstavle med årskalender. Der er altså uendeligt mange muligheder, når det kommer til planlægningstavler, så du finder med garanti en tavle, der passer perfekt til dig og dine behov.

  • Skal du i gang med et større byggeprojekt?

    Skal du i gang med et større byggeprojekt?

    Skal du i gang med et større byggeprojekt?

    Når du skal i gang med et byggeprojekt, kræver det planlægning, overblik og styring. Det er lige meget, om det handler om at male væggene på et soveværelse eller at bygge en hel tilbygning. Der er mange ting at tage stilling til, og der følger et stort ansvar med, hvis det er et større projekt, du

    begiver dig ud i.

    Før du begynder

    Inden du for alvor går i gang med byggeprojektet, bør du bruge god tid på at planlægge hele projektet. Jo mere tid du bruger på idéfasen og planlægningen af processen, desto større chancer er der for en succesfuld og smertefri proces. Når du planlægger, er det en rigtig god idé at få en hel masse ned på papir. Skriv notater og lav tegninger, så du hele tiden visualiserer dine idéer. Udover det kan det hjælpe med at vende dine tanker med nogle andre. Der kan nemt være noget, som du selv har overset, eller som du er i tvivl om.

    Gør brug af professionel hjælp

    Selvom du måske gerne vil stå for det meste selv, vil du næsten altid støde på nogle opgaver, som du bare ikke selv kan bære. Derfor bør du vurdere, hvor meget du selv kan klare i byggeprojektet, og hvor meget du skal have hjælp til. Står du lige pludselig og har brug for en, der kan styre en kran, så lej en kranfører her. Det kan også være, at du har nogle elektrikeropgaver, som du ikke selv har evnerne til at klare.

    Hold overblikket

    Under sådan et byggeprojekt, er du nødt til at holde overblikket. Det er vigtigt, at du følger den plan, som du lavede i starten. Desuden kan du holde overblikket ved at have et budget at følge. Det kan godt have konsekvenser, hvis ikke du styrer projekt korrekt. Lige pludselig kan budgettet eller tidsplanen skride helt.

  • Gode råd til at give din virksomhed en god start på livet

    Gode råd til at give din virksomhed en god start på livet

    Mange af os har før eller siden gået med en eller anden form for iværksætterdrøm i maven. Det er dog for det meste kun idéer, der forbliver indkapslet i hjernen. Men nogle danskere gør dog noget ved deres idéer, og begiver sig derfor ud i iværksætterlivet, og starter deres egen virksomhed. Er du én af dem, ved du sikkert, at det først er her, at det for alvor tager fat. Først her ved du, om din idé eller dit produkt er lige så fantastisk, som da det blot var indespærret inde i hovedet på dig. Men for at din nye virksomhed bliver en succes, skal der også tages højde for andre ting. Der skal nemlig være styr på bogholderiet, budgetterne, regnskaberne, rapporterne og meget mere. Så kan det godt være, at dit produkt er fantastisk, men er der ikke styr på ovenstående faktorer, hjælper det ikke meget. Det er derfor en god idé, at få fat i en dygtig revisor.

    Hvordan finder jeg en dygtig revisor i Næstved?

    Revisor er ikke en beskyttet titel. Derfor kan alle i princippet kalde sig revisor. Det gør det temmelig besværligt, at vælge mellem Næstveds mange revisorer. Det er dog en god idé, at gå efter en statsautoriseret revisor i Næstved. På den måde er du nemlig garanteret en dygtig revisor, der samtidig befinder sig rent geografisk tæt på dig.

    Flere fordele ved at vælge F.J. Revision

    Udover at være statsautoriseret, er F. J. Revision også registreret hos FSR. FSR fungerer som en slags kvalitetsgaranti for folk, der søger en revisor. Ved at vælge en revisor, der er registreret hos FSR, er du nemlig garanteret en revisor, der har gennemført en ordentlig uddannelse. Samtidig har F. J. Revision over 30 års erfaring i branchen, hvilket nærmest er et kvalitetsstempel i sig selv.

  • Gør din butik federe både for ansatte og dine kunder

    Som butiksejer er det vigtigt at have et godt forhold til både sine ansatte men også til sine kunder. Det er kunderne, der gør, at man tjener penge, og det er ens ansatte, der sørger for, at ens forretning kører rundt, og at kunderne bliver serviceret. Det er altså vigtigt at pleje alle relationerne for at få en succesfuld forretning, hvor ens medarbejdere er glade og kan lide at være. Her får du tips til at skabe en god butik.

    Snak med dine ansatte om deres oplevelse

    En sikker vej til en god relation med sine ansatte er at snakke med dem og høre på dem og deres oplevelser. Som medarbejder er det meget vigtigt at føle sig hørt, forstået og respekteret, og hvis man har en leder eller en chef, som ikke giver en nogle af de ting, kan man blive fristet til at smutte eller have en meget lav arbejdsglæde.

    Som chef står man ikke altid ude på gulvet, hvor kunderne er, men det gør ens andre ansatte. Derfor har de også et meget større indblik, hvad kunderne vil have, og hvordan deres adfærd er.

    Et godt råd er altså at indkalde dine medarbejdere jævnligt til samtale, hvor du spørger ind til deres oplevelser, trivsel, og om de har nogle forslag til ændringer og justeringer på arbejdspladsen.

    Skab synlighed og bliv lagt mærke til

    For at tiltrække kunder til ens butik er det først og fremmest vigtigt, at kunderne ser jer og lægger mærke til jer. Som fysisk butik gælder det om at larme lidt i området, så kundernes øjne tiltrækkes jer.

    Det kan gøres på mange måder, og generelt er det vigtigt, at det er allemandsviden, hvor jeres butik er henne, så folk altid ved, hvor den er. En anden ting med stor effekt er at have store skilte og logoer på facaden, så folk ikke er i tvivl om, hvilken slags butik de er kommet til.

    Det er en god ide at have skilte ude foran butikken og på facaden, men det er også en god ide at have skilte og bannere inde i butikken med nyttige facts, udstillinger, kampagner eller tilbud. Blandt andet kunne roll up bannere fra Skiltex være en mulighed for at øge tilfredsheden og købelysten hos dine kunder.

    Giv din medarbejdere en lettere og rarere arbejdsdag

    Som ansat i en fysisk butik står man ofte meget op i løbet af en arbejdsdag, går meget rundt og kan få ondt i fødder og ben. Man skal altid have et smil på læben og være serviceminded over for kunderne, der har spørgsmål eller har brug for hjælp.

    Det stiller nogle krav til ens overskud og drive, og som leder kan du give dine ansatte nogle fordele i løbet af arbejdsdagen, som kan lette lidt på byrden og give noget positivt til dine hårdtarbejdende folk på gulvet.

    Det kan være en god ide at lave en frokostordning, hvis ikke I allerede har en, da det kan give ens medarbejdere ekstra tid om morgenen og generelt en bedre frokost, end hvis man skal spise en leverpostejmad, der har ligget i tasken hele formiddagen.

    En ide kunne være at ansatte en på deltid eller en ungarbejder til at købe ind til frokost, sætte frokosten frem og rydde op igen efterfølgende. Til det har I brug for et køleskab, og du kan finde det bedste køleskab til din butik ved at tjekke denne test af køleskabe ud.

  • Skab en win-win for dig og dine ansatte – styrk din virksomhed

    Skab en win-win for dig og dine ansatte – styrk din virksomhed

    Kompetenceudvikling og efteruddannelse er vigtigere end nogensinde. Danmark har brug for dygtige medarbejdere og skarpe ledere, der løbende udvikler sig og kontinuerligt opkvalificerer sig. Ved kurser er der ofte tale om en win-win situation for begge parter. Mens virksomheden får ny viden og fagligt skarpere ansatte, får den eneklte medarbejder øget sit netværk og skærpet sine færdigheder.

    Placering og infrastruktur

    Intrastrukturen er virkelig vigtig for dine ansattes ydeevne. En god infrastruktur gør også en hel del for dine ansattes præstation. Ved køb af nye lokaler er det vigtigt man har fokus på, at der skal være massere af lys og et god indeklima. Det er vigtigt dine ansatte har et godt arbejdsmiljø.

    Det kan være svært at finde ud af, hvilken geografisk placering der kan give din virksomhed de bedste muligheder og fordele, når du leder efter kontorer. Er det vigtigt, at det er i byen eller på landet? Eller er det byens størrelse, byens erhvervsliv eller måske byens begivenhedskultur der er det vigtigste for den type virksomhed, du sidder med? Den smukke hovedstad København indeholder alle de elementer, der skal til, for at din virksomhed kan vokse og udvikle sig.

    Er den tilgængelig for dine medarbejdere? Det kan være en fordel at placere den, så den er nem at komme til med både offentlig og ”normal” transport. Man flytter selvfølgelig ikke bare sin virksomhed, men hvis man alligevel står i en situation, hvor der skal udvides på grund af pladsmangel eller andet.

    Hold dine ansatte i bedst teknisk form

    Som chef af en virksomhed er dine ansatte dit ansvar. Din virksomhed er afhængig af dine ansattes kvalitet og ydeevne. Derfor bør man gøre sir bedste for at finde måder sine ansatte hele tiden udvikler sig og hermed har massere af motivation. Virksomheden forbedres kun og det kan sagtens betale sig at investere i dine ansattes viden og tekniske snilde.

    Teknologien er i fuld fart fremad og digitaliseringen er blevet en kæmpe grundlæggende del af alle virksomheder. Derfor er det vigtigt at dine ansatte får et ensartet kursus i de diverse tekniske værktøjer, som du kræver de kan. It-kurser til erhverv styrker dine medarbejders it kompetencer, det vil øge samarbejdet i virksomheden, både iblandt medarbejdere og det hele tekniske flow. Der bliver reduceret en del tidsforbrug med gode tekniske arbejdesformer, hvilket øger produktiviteten og løfter den samlede effektivitet. Det er en stor fordel, hvis alle dine ansatte har den samme god base, det øger kvaliteten væsentligt.

    Er virksomhedens fremtid internationalisering?  

    Dig og dine ansatte skal gerne vokse med virksomheden. I fremtiden har du måske ikke kun indlandske kunder og skal derfor have værktøjerne til at kommunikere med dine udenlandske kunder.

    Det kan være en stor opgave at have med udenlandske kunder at gøre, da der kan være tale om en helt anden kultur og sprog. Måske du af denne grund bliver nød at at ansætte flere nye, er farne ansatte. Men hvorfor ikke udnytte de ressourcer du allerede har og give alle medarbejdere et af de mange gode sprogkurser til erhverv, som oftest findes i høj kvalitet.

    Arbejd med et firma der har med erhvervskunder at gøre, så de ved hvilken kvalitet der søges i reaultatet. Der er sjældent tale om et hverdagssprog når det skal bruges i arbejdsmæssige situationer, hvilket kræver et godt, udbygget ordforråd, som kun bliver bedre og bedre ved øvelse. Vælg et målrettet, branchespecifikt sprogkursus, hvor man har mulighed for at medbringet eget fagspecifikt materiale, som vil indgå i undervisningen. Vælg derfor et skræddersyet forløb, som passer til, hvad dine kunder forventer af dig. 

    Få det fulde ud af dine ansatte og hjælp dem og hermed din virksomhed til succes.

  • Gør mere for dine medarbejdere – Det er en win-win

    Gør mere for dine medarbejdere – Det er en win-win

    Der er oftest de helt fede goder ved at arbejde i en virksomhed, som har den helt fede omsætning. Det kan være svært vurdere som chef, med mange ansatte, hvilke goder der er de helt ideelle. Her kommer vi med nogle andre fede ting man kan gøre for sine ansatte, som er noget andet end blot en bonus.

    ”After work” arrangementer

    Alle bliver glad for en god bonus, der kan bruge på ferie, julegaver eller andet personligt, man drømmer om. Det får man dog ikke så meget andet ud af som chef, end glade medarbejdere, men til tider holder glæden kun kort.

    Man kan i stedet vælge at ryste kontoret sammen, ved at lave nogle arrangementer. Det kan være en super god ide at skabe et godt sammenhold imellem medarbejderne, da det også oftest giver det bedste arbejdsmæssige resultat. Der er mange måder at gøre det på, men fredagsbaren er en af favoritterne. Her er de sidste arbejdsopgaver ofte rundet af for ugen og folk er klar til at gå på weekend. Hvis man har et godt forhold til sine kollegaer, så har man sjældent noget imod at blive lidt ekstra til et glas vin, en øl eller en bid mad.

    Hvis ens kollegaer ikke har et super godt sammenhold og opholder sig meget individuelt, kan det til tider være svært at ændre på, men det er langt fra umuligt. Det handler om, at man som leder tager initiativer og gør det på kollegaernes præmisser. Der stilles altså spørgsmål til, hvad de synes der kunne være fedt at lave.

    Firmafesterne – til alle årets højtider

    Firmafesterne er lidt henne i samme boldgade og er sikkert noget i som virksomhed allerede afholder. Men det er sikkert med udgangspunkt i hvad ledelsen synes kunne være fedt. Man kunne eventuelt finde et festudvalg iblandt de ansatte, som får et budget udleveret, og med det skal de så arrangere julefrokoster, påskefrokosten eller sommerfesten.

    Festudvalget kan ligeledes også stå for fredagsbaren og melde ud i god tid, hvis der vil være et særligt tema. Måske der kommer en rødvinsaften med tapas og hygge, eller også er det bare lidt snak over en gin og tonic. Det er helt op til med og de befinder sig mere ibland de andre ansatte og kan derfor mærke stemningen iblandt den. De får måske forslag ind ad brevsprækken.

    De kan ved samme lejlighed stå for indkøbene. Der er tale om det helt store indkøb, for der skal jo ikke kun købes ind til få personer, men et helt firma. Det kan være dyrt at købe ind til mange, men det behøves det ikke og være. Privatpersoner ville måske til tider køre til grænsen, hvilket ikke er en super løsning for virksomheder. Digitaliseringen har dog skab det fantastiske, at grænsehandlen er rykket online. Netpris er en side hvor man kan indhente samme gode tilbud, og få det leveret direkte til døren.

    Saml så vidt muligt hele firmaet, det er ikke altid godt at opdele afdelingerne. Det kan skabe gruppeopdelinger, som man kendte dem i folkeskolen, det er rens psykologi, at de måske ikke kommer til at kunne lide hinanden, uden overhoved at kende til hinanden.  

    Erhvervsleasing til firmabilen

    Hvis man er helt oppe på første klasse eller det bare er det medarbejderne hellere vil prioritere, kan man opdatere firmabilerne lidt. Der er flere og flere leasingselskaber der har erhvervsleasing. Erhvervsleasing betyder, at firmaet betaler alle omkostningerne i forbindelse med bilen. Kører du privat i bilen, bliver du derfor beskattet af fri bil.

    Erhvervsleasing er en af de mest almindelige former for flexleasing, da det giver store fordele i forhold til både beskatning og fleksibilitet af leasingaftalen. Nellemanleasing har nogle af de lidt ekstra lækre biler, som det til tide er mere sandsynligt at køre rundt i, hvis der er tale om en firmabil. Få eventuelt hjælp til at finde den rette firmabil.

    Ønsker du at holde beskatningsgrundlaget inde for et bestemt budget, f.eks. på 400.000 eller 600.000 kr., så er der en masse vejledning at finde på nettet og hos de forskellige forhandlere. Alt efter om man vælger en nyere eller ældre bil, har det en betydning for beskatningen, hvilket man blot skal være opmærksom på.

  • Sådan holder du fast på dine medarbejdere

    Sådan holder du fast på dine medarbejdere

    En virksomheds vej til succes er et godt arbejdsmiljø for ens medarbejdere, så de har lyst til at arbejde i den atmosfære, som virksomheden befinder sig i. Det skal være et sted, hvor dine medarbejdere har lyst til at være. Arbejdsmiljøet skal være rent, hvis du har en større virksomhed med et lager, kan det var en god ide med engangspaller.

    Hvis du skal have ansat nye folk, er det vigtigt, at du ikke begår fejl med at ansætte de forkerte. Vær derfor omhyggelig med ansættelsen, og sørg derefter for, at medarbejderne er glade og tilfredse.

    Beløn dine medarbejdere

    Medarbejdere skal trives på deres arbejdsplads for at opnå det optimale arbejde. Som virksomheds ejer, skal du være konkret og sætte mål overfor dine medarbejdere. I skal kommunikere om arbejdsopgaver, sæt mål og deadlines, som de skal overholde. Når dette sker, og de afleverer et godt resultat, er det vigtigt, at du husker på at belønne dem. Hvis du anerkender deres arbejde, får de mere motivation og blod på tanden til at fortsætte med at arbejde. Hav derfor øje for dine medarbejdere og motiver dem.

    Arbejde er ikke bare arbejde

    Som virksomhed og medarbejdere skal man ikke kun mødes på arbejdspladsen og snakke om arbejdsrelevante ting. Sørg for, at dig og dine medarbejdere får set og snakket med hinanden udenfor arbejdstiden for at skabe noget socialt mellem jer. Det kan derfor være en god ide, som et team, at tage ud og opleve ting sammen for at få styrket og rystet jeres fællesskab tættere på hinanden. Det kan være alt lige fra fredagsbar til en weekendtur et sted hen.

    I sidste ende kan det også give pote rent arbejdsmæssigt, da der vil opstå en bedre atmosfære blandt dine medarbejdere. Men husk på, det ikke er dette, som skal være drivkraften for at stable noget socialt på benene for dine medarbejdere.

  • Gode idéer til din ombygning

    Gode idéer til din ombygning

    At ombygge din bolig er en stor beslutning. For det første koster det mange penge, og der skal altså spares mange penge op. Derudover tager det lang tid, hvor du vil bo i byggerod. Dertil kommer spørgsmålet om, hvordan ombygning skal se ud, når det endelige resultat står færdigt. Går du og overvejer en ombygning af din bolig, giver vi dig her nogle gode idéer.

    Få lavet skitsetegninger af projektet

    Du kan med fordel tage kontakt til et arkitektfirma. Her kan du fortælle om dine idéer, hvorefter de vil blive visualiseret gennem en skitsetegning. Der findes mange former for skitsetegninger i dag, hvor især 3D-tegningerne med dertilhørende plantegninger er populære. Dette giver virkelig et realistisk syn på, hvordan din ombygning vil se ud. Arkitekter hjælper desuden ofte med idéudvikling, så dine egne idéer giver de bedste resultater. Samtidig giver arkitekter som regel et realistisk budgetskøn, som klart er en fordel for dig og dine samtaler med banken.

    Skaf en hovedentreprise, og få et overblik

    Ud over en arkitekt er det også en god idé at anskaffe sig en hovedentreprise. Her skal du som boligejer selv sørge for papirer og godkendelser. Dette giver i langt de fleste tilfælde en følelse af at have masser af kontrol og indflydelse på ombygningen. Hovedentreprenøren vil derimod sørge for at styre økonomien og underentreprenørerne. Dette er klart en hjælp i arbejdet med tidsplaner og håndværkere. KGH er specialister i hovedentreprise i Aarhus og Omegn. Mangler du en hovedentreprenør, er KGH klart et anbefalelsesværdigt valg.

  • Skab den bedste base for din virksomhed

    Skab den bedste base for din virksomhed

    Det kan være uoverksueligt, at få styr på basen for sin virksomhed. Der er mange ting der skal styr på, som er vigtige, da de skaber det grundlæggende fundament for virksomheden. Basen er både en betegnelse for alle de fysiske ting der skal være på plads, som lokaler, mobiler og hardware, samt det mere flydende, som eventuelt økonomien.

    Virksomhedens base som selvstændig

    Iværksættere kommer ofte i store økonomiske komplikationer når de skal igang med deres nyopstartede viksomheder. Økonomien er hele grundstenen for virksomhedens fremadrettede overlevelse og det er vigtigt med en god start, så man hurtigere kan begynde at skabe et overskud. Men det kan være svært at overskue regnskabet, loven og bogføring, når man er ny virksomhed på markedet.

    I 2017 var der 19.200 nye iværksættervirksomheder i Danmark, hvilket er væsentligt under niveauet i 2007, hvor der blev skabt 24.600 virksomheder. Det er blevet sværre for virksomheder at overleve blandt andet på grund af den høje konkurrence der er kommet igennem digitalieringen.

    Kun 45,7 procent af danske virksomheder overlever de første tre til fem år som iværksættere og kun fire ud af ti iværksættere synes Danmark har en positiv og stærk iværksætterkultur. Det store problem ligger blandt andet i, at folk går iværksættervejen fordi de ønsker at være selvstændige og kan have svært ved at indse, at de har brug for hjælp til visse punkter angående driften af virksomheden. De færreste iværksættere er en del af et netværk og 37% af iværksætterne har ikke oplevelsen af, at det skal være legitimt at fejle.

    Få den fysiske del til at spille

    Det er vigtigt at have et fysisk rum, hvor arbejdet fungere adskildt fra fritiden. Mange iværksættere starter hjemme på køkkenbordet, men det kan ikke vare evigt. Mange flytter virksomheden til et kontor eller andet, alt efter virksomhedstypen.

    Hvis man langsomt begynder med udvidelse af virksomheden og ansættelser, er det en vigtigt ting at diverse tilbehør og hardware ligger i budget og er tilgængeligt for dem. Internet er noget af det mest basale, særligt nu hvor næsten alt foregår online og på computer. Global Connect er en virksomhed der forstår din virksomheds digitale liv og hjælper dig videre. Virksomhedens udgangspunkt for dets digitale liv og hjælper den videre i processen.

    Hardware og en flydende forbindelse er ikke nok, der er også alt interiør og andet inventar. Rammerne for kontoret er i lige så høj grad møblerne og faciliteterne. Renligheden er først og fremmest super vigtigt. Det er også vigtigt at de ansatte har funktionelle møbler, de kan justere efter behov, da de sidder ned hele dagen og arbejder på kontoret. Find inspiration på diverse boligsider som er et firma der sælger møbler til virksomheder. Det kan ofte godt betale sig økonomisk at bestille store partier hjem ad gange, end modsat at købe over mange gange. Samtidig er det langt pænere at kigge ud over et åbent kontor, som ser ensartet og pænt ud. Dette kan løses ved at købe funktionelle, praktiske, ensartede møbler til alle og hermed lave en standartplads.

    Rekruttering og uddannelse

    Når virksomheden langsomt vokser er der brug for personale og folk til at fylde lokalerne ud. Alt efter hvad baggrunden, målet og ideen for virksomheden er, er der forskellige krav til de ansattes kvalitet. Er det vigtigt at de har meget erfaring og hermed kan bidrage med meget viden til virksomheden, eller er det bedre, at de er mere nye ansigter og starter fra bunden med dig og din virksomhed.

    Men inden man taler om, hvad man forventer ens ansatte kan og bidrage med, kan man stille sig selv spørgsmålet, hvad kan man selv? Flere iværksættere kaster sig ud i en idé uden at se sig for og sørge for, at det hele hænger sammen og kan lade sig gøre. Som iværksætter er grundlaget for virksomheden en selv. Man bør derfor gøre sig selv den tjeneste, at have styre på hvad man selv vil kunne bidrage med og hvilke kompetencer man mangler, og måske kan finde i andre. Det er en længere proces, men den er meget lærerig.

    Man skal passe på man ikke har for travlt. Derfor er der igennem årene dukket flere virksomheder op, som hjælper en, med den ultimative personlige forbedring, både som chef og som fremtidig/nuværende iværksætter. Prøv eventuelt Executive Buisness Education, som et godt fundament for sin fremtidige virksomhed. Det er med til at give dig bedere værktøjer og lederkompetencer med i baggagen. Det er en stærk kombination af grundlæggende flexibilitet i virksomheden, analysemetoder og personlig udvikling som leder. Her bygger man videre på den erfaring man har opbygget og får midlerne til efterfølgende, at kunne viderudvikle på egen hånd.

  • Lav kontorer på kontoret

    Lav kontorer på kontoret

    Der er rigtig mange danske arbejdspladser, hvor den daglige gang foregår i store lokaler, hvor der sidder mange mennesker i samme rum. Dette skaber en god dynamik, hvor der er meget aktivitet og liv. Ofte skaber det dog også en masse uro og støj. Især hvis der er mange, der sidder og taler telefon, kan der opstå problemer med lydniveauet. Ubevidst kommer man nemt til at tale højere, hvis der er baggrundstøj. Det siger sig selv, at hvis alle hæver deres stemme en lille smule, er der pludselig meget mere støj, end der ellers ville være.

    Afskærmning hjælper

    Det er svært for ikke at sige umuligt, at undgå en del baggrundstøj i åbne kontorlandskaber. Der ER derimod noget man kan gøre, for at larmen bliver mindre og et knapt så forstyrende element.

    Løsningen er endda en del mere simpel, end der nok er mange der går og tror. Den mest enkle løsning er nemlig ganske simpelt at installere nogle skærmvægge som disse. Dette forbedrer rummets akustik betragteligt, og sørger for at lyden ikke bliver kastet rundt. På den måde får man nærmest små kontorer på kontoret, men uden at de er adskilt at vægge og døre.

    Jo større disse skærmvægge er, jo mere af lyden tager de. Jo mere adskilt bliver arbejdsstationerne dog også, det vil dermed være en balancegang, der skal tages stilling til.

    Endeligt er det også muligt at placere nogle skærmvægge rundt omkring i lokalet, da de alle er med til at opfange lyd og sørge for at akustikken bliver så god som muligt. Jo mere centeret væggene er omkring lydkilden, jo bedre er det.